매우 주관적인 스타트업 경험 지식 - 02.초기 스타트업에서 함께할 사람의 중요성
에어비앤비의 설립 초기 첫 직원 채용과 관련된 일화는 스타트업 업계에서 꽤 유명한 이야기입니다. 세 명의 창업자가 거의 6개월에 걸쳐 수천명의 서류를 검토하고 수백명을 인터뷰한 후 1명의 엔지니어를 채용했다고 하지요.. 정말 그렇게까지 해야할까요? 제가 생각하는 결론은.. 네, 그렇습니다. 정말로 그렇게 해야할 것 같습니다. 왜죠? 스…
에어비앤비의 설립 초기 첫 직원 채용과 관련된 일화는 스타트업 업계에서 꽤 유명한 이야기입니다. 세 명의 창업자가 거의 6개월에 걸쳐 수천명의 서류를 검토하고 수백명을 인터뷰한 후 1명의 엔지니어를 채용했다고 하지요.. 정말 그렇게까지 해야할까요? 제가 생각하는 결론은.. 네, 그렇습니다. 정말로 그렇게 해야할 것 같습니다. 왜죠? 스…
Take a risk. If you succeed, you will be happy. If you fail, you will be wise. 2017년 스타트업으로 본격적인 사회적 도전을 시작하였고, 그 때부터 스타트업을 그만두고 중견기업으로 이직할 때까지 제 책상에 붙어있던 문구였습니다. 파란만장했던 시간을 보내는 힘이었고, 지금까지도…
스타트업에서 대기업으로 이직하기. 쉽지 않다고들 합니다. 네, 그건 쉽지 않은 것 같습니다... 중견기업으로 이직하기. 아주 불가능한 건 아닌것 같습니다. 제가 경험했으니까요. 시간이 다소 걸리긴 했지만요. 제가 아주 뛰어난 역량이나 돋보이는 성과를 가지고 있다고 생각하지 않습니다. 차분히 잘 정리하고 준비해서, 면접 때 면접관과 이야기…
1. 왓츠앱 - 왓츠앱 창업자 얀코움은 우크라이나의 작은 마을에서 태어났으며, 구 소련이 붕괴한 이후 그가 16살 때 미국으로 이민하여 여러가지 일을 닥치는대로 하며 살았으며, 식사를 할 돈이 없어 무료급식소에서 밥을 먹을때도 많았다고 함 - 어머니가 암에 걸렸으며, 이로써 국가에서 나오는 연금으로 생활할 정도였으며, 성격이 사교적이지 …